– Ser dessverre ikke noen bedring i bransjen

Afags ledighetsbarometer viser at den høye arbeidsledigheten blant arkitekter fortsetter. Markedet er klart tøffest for unge og nyutdannede.

– Det utdannes flere arkitekter, samtidig som færre er i jobb i bransjen, sier Tale Marker i Afag om de siste ledighetstallene.

Foto: Claudio Schwarz/Unsplash

Afags ferske ledighetsbarometer for høsten 2025, viser at de krevende tidene i arkitektbransjen fortsetter.

– Vi ser dessverre ikke noen bedring ennå. Det er vedvarende høy ledighet, sier prosjektrådgiver i Afag, Tale Marker, til Arkitektur.

– Et mulig lyspunkt er at vi ser stabile tall snarere enn en ytterligere forverring sammenlignet med forrige måling.

Blant respondentene oppgir 83,3 prosent at de er i arbeid høsten 2025. Samtidig er 8,7 prosent arbeidsledige, og ytterligere 1,7 prosent er i oppsigelsestid. Andelen fast- og heltidsansatte er noe lavere enn i forrige måling, men ligger fortsatt høyt blant dem som er i jobb.

Ledighetsbarometeret, som utarbeides en gang i halvåret, supplerer de månedlige ledighetstallene Afag mottar fra Nav.

– Navs desembertall fra 2025 er nesten identiske som tallene fra desember i 2024, så det bekrefter ytterligere den vedvarende høye ledigheten vi ser, forteller Marker.

– Vanskelig å komme i arbeid

Undersøkelsen er nyttig ved at den kartlegger hvor utfordringen er størst.

– Vi ser tydelig at arbeidsmarkedet er tøffest blant de unge og nyutdannede. Det er vanskelig å komme i arbeid etter man har fullført utdanningen og man er i tillegg mer utsatt for nedbemanning på kontorene når man først har kommet seg innenfor, sier Marker.

Blant nyutdannede som fullførte utdanningen i 2024 og 2025, oppgir 58,5 prosent at de er i arbeid, mens 32,6 prosent er arbeidsledige.

Av de nyutdannede som er i jobb, arbeider 15,9 prosent i en stilling som ikke er faglig relevant. De aller fleste av disse oppgir at årsaken er at de ikke har fått relevant arbeid.

– Vi ser tydelig at arbeidsmarkedet er tøffest blant de unge og nyutdannede. Det er vanskelig å komme i arbeid etter man har fullført utdanningen og man er i tillegg mer utsatt for nedbemanning på kontorene når man først har kommet seg innenfor, sier Marker i Afag.
Illustrasjon: Afag

Høyere ledighet blant ikke-skandinaviske morsmål

Videre viser tallene at ledigheten er klart høyest blant de yngste respondentene. I aldersgruppen 20-29 år er 19,9 prosent arbeidsledige, en betydelig høyere andel enn i eldre aldersgrupper.

Også blant respondenter med ikke-skandinavisk morsmål er arbeidsledigheten høyere enn blant respondenter med skandinavisk morsmål. Kjønnsforskjellene blant de ledige var stor høsten 2024, med nesten dobbelt så mange kvinner som menn, men denne tendensen har utjevnet seg.

Arkitektbedriftene publiserte sin konjunkturundersøkelse i høst som også viser lav sysselsetting.

– Det utdannes flere arkitekter, samtidig som færre er i jobb i bransjen, sier Marker.

Blant nyutdannede som fullførte utdanningen i 2024 og 2025, oppgir 58,5 prosent at de er i arbeid, mens 32,6 prosent er arbeidsledige. Av de nyutdannede som er i jobb, arbeider 15,9 prosent i en stilling som ikke er faglig relevant.
Illustrasjon: Afag

– De samme går ledige over tid

Barometeret viser at folk går ledige lenger nå enn tidligere: 35 prosent av de ledige har vært arbeidssøkende i mer enn 12 måneder.

– Det viser at det ikke er den store rulleringen, men at det er mange av de samme som går ledige over tid. De kommer seg ikke inn på arbeidsmarkedet, forteller Marker.

Afags undersøkelse kartlegger også permitterte. Marker forteller at 3,3 prosent av respondentene er permitterte. Her er det noen små kjønnsforskjeller: 3,9 prosent blant kvinner og 2,3 prosent blant menn.

– Det har holdt seg ganske stabilt. Vi ser at den største andelen permitterte, 37,5 prosent, har vært permitterte i under én måned, sier hun.

Inviterer til innspillsmøte

– Hva tenker dere om tallene sammenlignet med utviklingen de siste årene? Hvilken vei går det?

– Arbeidsmarkedet er fortsatt krevende, men siden barometeret også viser tegn til stabilisering, håper vi at det kan bety at vi har nådd bunnpunktet, sier Marker.

Marker forteller at Afag kommer til å fortsette kartleggingen framover, og planlegger et innspillsmøte 2. februar på Trekanten i Oslo, på bakgrunn av tallene i ledighetsbarometeret og den vedvarende ledigheten.

– Formålet er å få konkrete og relevante innspill til hvordan Afag skal prioritere videre arbeid både politisk og overfor medlemmer. Vi tar imot innspill og åpner for samtale på møtet, men de som ikke kan delta fysisk kan sende inn innspill på forhånd, sier hun.

Høstens ledighetsbarometer er basert på svar fra 1446 medlemmer i Arkitektenes fagforbund. Undersøkelsen gjennomføres halvårlig og gir et bilde av arbeidssituasjonen blant Afags medlemmer.

Les rapporten i sin helhet her.