Aktuelt / Bransje
Vil hjelpe unge arkitekter inn på arbeidsmarkedet
– Havner du først utenfor, får du ikke praktisert noe som helst. Sånn kan vi ikke ha det, sier TAF-leder Kari Hovin Kjølle. I høst starter TAF en møteplass hvor frivillige pensjonister skal veilede unge arkitekter.
– Havner du først utenfor, får du ikke praktisert noe som helst. Sånn kan vi ikke ha det, sier TAF-leder Kari Hovin Kjølle. I høst starter TAF en møteplass hvor frivillige pensjonister skal veilede unge arkitekter.
Ny TAF-leder Kari Hovin Kjølle (t.v.) delte ut pris til student Christiane Sophie Munthe Henriksen og hennes masterprosjekt «Strategi Næringsnett» under diplomutdelingen på NTNU i juni i år. Nå kommer Kjølle og flere andre pensjonerte arkitekter med en håndsrekning til unge arkitekter som sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet.
Foto: Kristoffer Wittrup/NTNU– Det har vært vanskelige tider før også. Vi vet hva det betyr, sier Kari Hovin Kjølle.
Kjølle er nyvalgt leder i Trondhjems Arkitektforening (TAF), som i høst sparker i gang et helt nytt initiativ: en hub hvor arkitektstudenter og nyutdannede arkitekter kan få veiledning og opplæring fra frivillige pensjonister med lang fartstid i arkitektyrket.
Da det ble nedbemanninger i Rambøll i januar, opplevde både Kjølle og kollegaen Siri Rørholt å bli «ufrivillige pensjonister».
– Vi har begge en pensjon vi kan leve av, og jeg har en doktorgrad jeg nå får bedre tid til å gjøre ferdig, men så har vi jo mer tid og kapasitet enn det. Jeg har blitt leder i TAF og Siri får kløe av å ikke ha nok å gjøre. Også har vi begge lang fartstid som ledere og har det i oss at vi bryr oss om de yngre – og vi er bekymra for alle de unge, nyutdanna arkitektene som faller utenfor, forklarer Kjølle.
– Så lavterskel som mulig
Og det er mange nyutdannede arkitekter som opplever nettopp det. I sommer skrev NRK om nyutdannede Siri Frøystein som jobber på bakeri, og som mente det var for lite fokus under studiet på hvordan man skal forberede seg på arbeidsmarkedet.
– Mange nyutdannede får ikke jobb. Andre er ferske og opplever å bli permitterte, etter de bare så vidt har kommet seg inn i arbeidslivet. Havner du først utenfor, får du ikke praktisert noe som helst. Og når vi så etter hvert får bedre tider, havner disse arkitektene lengst bak i køen. Sånn kan vi ikke ha det, sier Kjølle.
Og dermed ble ideen om en møteplass født.
– Det skal være så lavterskel som mulig. Vi har ikke råd til å leie noe lokale, men vi kan bruke Arkitektenes hus i Trondheim og rekruttere pensjonister som vil stille opp frivillig.
– Hvem kan komme? Må man søke om plass eller blir det åpent for alle?
– Det blir åpent for alle. Nyutdannede, studenter i sluttfasen, de som ikke kommer inn på jobbmarkedet, eller er permitterte eller sagt opp. Vi kan være mentorer for dem, delegere små oppdrag og lære dem om å tenke butikk. Samtidig er det også en anledning for oss til å lære av dem – kunnskap og erfaring og inspirasjon kan gå begge veier, sier Kjølle.
Hub-en trenger et hjem, og planen er å ta i bruk Arkitektenes hus i Trondheim. – Det skal være så lavterskel som mulig. Vi har ikke råd til å leie noe lokale og vi skal rekruttere pensjonister som vil stille opp frivillig, forteller Kjølle.
Foto: Thea AndreassenHåper å starte i september
Hun håper at det er mange pensjonerte arkitekter som vi bli med på tiltaket.
– Vi trenger en liten pool med folk, og dette handler jo ikke bare om noen kull med arkitekter, men om å bistå til å sørge for at hele arkitektstanden klarer seg, ved at man legger et grunnlag og gjør bransjen mer beredt på å takle tøffere tider.
På NTNU er det også gjort tanker om å etablere noe lignende, så Kjølle forteller at det kan bli naturlig å samarbeide med universitetet.
– Det skal vi se nærmere på nå i august. Så håper vi at vi kan få dette fort opp og stå og i gang allerede i september.
Kjølle mener det er viktig å være solidariske i en vanskelig tid, og at flere burde ta i et tak for andre enn seg selv.
– Vi trenger mer av det både i standen og i samfunnet for øvrig. Jeg tenker at flere lokallag i NAL kan etablere noe lignende. Når vi har funnet en god form og oppskrift på det, skal vi formidle hvordan flere kan få i gang det samme! Jeg tror også det kan være fint for pensjonerte medlemmer i NAL å yte noe for forbundet og medlemmene – det er vinn-vinn på mange måter!
