Førsteamanuensis/universitetslektor i bygningsvern og transformasjon

Stillingen skal ha ansvar for undervisning av arkitektstudenter i grunnutdanning og på masternivå, inkludert veiledning av masteroppgaver.

Vi ønsker å ansette en arkitekt med erfaring fra arbeid med bygningsvernrelaterte oppgaver og med bakgrunn fra arkitekturpraksis og/eller forvaltning. I denne stillingen får du mulighet til å bruke dine kunnskaper og erfaringer fra praktisk virkelighet i undervisningen ved NTNU. Det forutsettes at du deltar i både undervisning og forskning og bidrar til å utvikle fagområdet bygningsvern og transformasjon, i tett samarbeid med instituttets og fakultetets øvrige ansatte.

Vi ønsker også søkere som er interessert i å kombinere en deltidsstilling hos oss med praksis. Får vi relevante søkere som ønsker et bein i universitetet, og et i privat sektor, kan stillingen bli omgjort til flere lavere prosent-stillinger, som kan være undervisningsstillinger eller en kombinasjon av undervisning og forskning (avhengig av kandidatenes kompetanse og instituttets behov).

Stillingen vil inngå i faggruppa Bygningsvern og Transformasjon, som underviser og forsker innen bevaring og utvikling av eksisterende bygningsmiljøer, og underviser på alle trinn gjennom masterstudiet i arkitektur. Transformasjon og bevaring av stående bygningsmasse er et arbeidsområde med sterkt økende aktualitet. Omkring 70 % av arkitekters framtidige arbeidsområde er forventet å omhandle eksisterende bygninger. Kunnskap om dokumentasjon av bygninger, om eldre materialer og byggeteknikker og deres samspill med nye materialer, og konsekvenser av inngrep står sentralt. Faggruppa ønsker særlig å styrke kompetansen i bruk av digitale metoder og prosjekteringsverktøy (BIM). 3D-skanning som dokumentasjons, - og oppmålingsmetode ansees som svært viktig for fremtiden og vil bli et nyttig støtteverktøy for bygningsarkeologiske undersøkelser og videre prosjektering. 

Den næraste leiaren din er instituttleder.

• Du skal ivareta det faglige ansvaret sammen med faggruppas øvrige vitenskapelige tilsatte, delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget
• Digitale dokumentasjons, - og prosjekteringsmetoder relatert til eksisterende bygg vil bli et av stillingens ansvarsområder.
• Du må også regne med å ta på deg administrativt ansvar for undervisning, og bidra til fakultetets øvrige administrative oppgaver etter behov.
• Det forventes at du deltar i faggruppas FoU-aktiviteter, herunder eksternfinansierte prosjekter.
• Du vil ha mulighet for å bidra til etter- og videreutdanningsvirksomhet innenfor fagområdet.

Førsteamanuensis: 

For å bli tilsatt som førsteamanuensis må du kvalifisere i henhold til krav gjengitt etter §1-4 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider, må være innen bygningsvern og transformasjon (eller tilsvarende relevante fagfelt). Dersom du kan dokumentere at du er i sluttfasen av din ph.d.-utdanning, kan søknaden din bli vurdert.

Du kan også bli vurdert som 1.amanuensis på grunnlag av din produksjon som praktiserende arkitekt. Produksjonen må da tilsvare en doktorgrad i kvalitet, og med særlig relevans for fagområdet bygningsvern og transformasjon.

Universitetslektor: 

Søkere som ikke kvalifiseres til stilling som førsteamanuensis vil bli vurdert for ansettelse i stilling som universitetslektor etter §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Du vil senere ha mulighet til å viderekvalifisere deg til 1.amanuensis.

Du må ha relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis, eller dokumentert anerkjent utviklingsarbeid av et visst omfang.

For begge stillingskategorier gjelder følgende krav til faglige kvalifikasjoner:

• - Mastergrad i arkitektur, fortrinnsvis med fordypning i bygningsvern/transformasjon.
• - Du må kunne dokumentere vitenskapelig/arkitektfaglig høy kompetanse innen flere deler av fagområdet som den ledige stillingen har særlig ansvar for. God innsikt i digitale dokumentasjons, - og prosjekteringsmetoder (skanning, BIM, CAD)
• - Du må beherske et skandinavisk språk.
• - Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå, kfr. § 1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

• Erfaring fra forvaltning av kulturarv vil kunne bli tatt i betraktning.
• Dine pedagogiske evner tillegges stor betydning.
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren er en fordel, men ikke en betingelse.
• Ved ellers like kvalifikasjoner vil vi foretrekke kandidat med ferdig PhD, eller doktoravhandling i prosess. Dette fordi faggruppen har behov for mer PhD-kompetanse.

• - Et sterkt personlig engasjement for bevaring av den bygde kulturarven
• - En ekte interesse for å undervise og veilede unge mennesker
• - Gode samarbeidsegenskaper, positiv innstilling til å arbeide i team
• - Positiv innstilling til organisering og administrasjon av undervisning

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

• - spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• - åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• - gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• - ansattegoder og fordeler

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 597 000 - kr 768 500 pr. år, og i stillingen som universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes fra brutto kr 490 600 - kr 694 400 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen kan skrives på norsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde :

• - Motivasjonsbrev
• - CV, attester og vitnemål
• - En beskrivelse av de vitenskapelige/arkitektoniske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og - som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• - En liste over øvrige arbeider (prosjekter, eventuelle artikler og andre publikasjoner)
• - Navn og adresse til tre relevante referanser
• - Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Daniel Johansen, tlf. 40283580 , e-post danjo@ntnu.no eller instituttleder Arild Gustavsen, tlf. 99363674, e-post Arild.Gustavsen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Natalia Swahn, e-post: natalia.swahn@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 14.08.2023

Søk her!